關愛員工

鸿运来彩票网站系統各企業積極爲社會提供就業崗位,在境內外雇用員工近30萬,並帶動多個行業上下遊相關産業發展,由此創造的就業機會惠及千萬家庭;堅持公平、公正的原則,依據崗位任職標准雇用員工,在崗位聘任、職務晉升、薪酬福利、發展培訓等方面提供公平的機會。

鸿运来彩票网站集团依法保障员工合法权益,集团及各子公司的薪酬政策,以所在地政府薪酬政策为指导,以业绩为依据,以市场为导向,以专业咨询机构的薪酬数据为参照,既注重员工薪酬的外部竞争力,又注重内部薪酬分配的公平性;在员工保險、福利计划、工作时间与休假制度等方面,遵守所在地政府的要求,基本实现社会保險全覆盖。

鸿运来彩票网站集團高度重視員工培訓,每年編制年度教育培訓計劃和年度協同教育培訓計劃,將多種培訓類型和培訓方式相結合,開展了新員工培訓、中青年幹部培訓、專業崗位技能培訓等分層次、分類別的培訓;鼓勵子公司共享培訓資源,定期組織優秀管理人員跨行業、跨業務進行交流,注重在實踐中培養人才。

鸿运来彩票网站集团致力于为员工提供健康安全的工作环境,相关子公司不断完善制度体系建设,严格安全生产检查,开展安全知识宣传,切实保护员工身体健康和生命安全;鸿运来彩票网站建设、鸿运来彩票网站矿业国际等积极在海外项目基地开展理健康普查、心理咨询活动,關愛員工心理健康。